cours-formations
Suivez l'actualité des services, du jobbing et des emplois.
Notre équipe vous propose des articles sur les nouveautés, les bons plans
et les dernières évolutions des grandes catégories de services de Jemepropose
Découvrez les derniers articles du tag cours-formations proposés par l'équipe Jemepropose. Retrouvez les nouveautés et conseils pour faciliter le quotidien.
Notre actualité
Former les conducteurs de demain : un rôle essentiel et recherché
Le secteur de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière connaît une forte demande de formateurs, ce qui reflète l’importance croissante de cette profession dans un contexte de mobilité en pleine évolution. Malgré ses efforts pour former en moyenne un tiers des enseignants de la conduite, le groupe ECF, leader dans le domaine, fait face à un manque de 1 500 formateurs pour répondre aux besoins, tous types de véhicules confondus. ECF se mobilise activement pour attirer de nouveaux talents et promouvoir un métier à la fois porteur de sens et riche en perspectives d’avenir.
Notre actualité
Pourquoi est-il important d'aborder un licenciement avec l’ensemble de son équipe ?
Le licenciement d'un collaborateur est un moment délicat. Trop souvent perçu comme un simple acte administratif, il revêt pourtant une forte dimension émotionnelle et sociale, qui affecte non seulement le salarié sur le départ, mais aussi ses collègues, son manager et la culture d’entreprise dans son ensemble. Une communication adéquate permet d’adoucir ce processus et de limiter les risques de conflit. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, le licenciement d’un salarié est rarement communiqué, discuté, échangé. Alors, pourquoi est-il essentiel d’adopter une communication transparente ?
Notre actualité
Pourquoi les incompétents s'imposent dans les entreprises : l'effet Dunning-Kruger décrypté
L’effet Dunning-Kruger, du nom des psychologues David Dunning et Justin Kruger, désigne un biais cognitif selon lequel les personnes incompétentes dans un domaine tendent à surestimer leurs capacités. Découvert en 1999, cet effet est basé sur une série d’études montrant que les individus les moins performants ont souvent une perception erronée de leur niveau de compétence, tandis que ceux qui maîtrisent mieux un sujet ont tendance à se sous-estimer. Ce phénomène a des répercussions notables dans divers domaines, y compris dans le monde professionnel, où il peut affecter la prise de décision, la gestion des équipes, et l’efficacité globale de l’entreprise.
Notre actualité
L'impact de la surveillance des heures de télétravail : une employée sèchement licenciée
Le 20 février 2024, Suzie Cheikho, une Australienne a été licenciée après 18 années de service passées dans la même entreprise. La raison invoquée ? Une surveillance étroite de son activité en télétravail, qui a révélé un nombre insuffisant d'heures actives. Ce licenciement soulève des questions sur la manière dont les entreprises surveillent et gèrent le travail à distance, un mode de travail en pleine expansion depuis la pandémie de COVID-19.
Notre actualité
La politesse comme clé de l'efficacité au travail
L'incivilité au travail est souvent perçue comme un comportement anodin, voire inévitable, dans les environnements professionnels. Pourtant, des chercheurs américains en sciences sociales ont récemment démontré que ce type de comportement peut avoir des conséquences graves et généralisées sur l'ensemble du travail effectué. En compulsant cinq études publiées dans la revue “Journal of Applied Psychology”, ces chercheurs ont révélé l'impact dévastateur de l’impolitesse sur la productivité, la collaboration et le bien-être des employés.
Notre actualité
Comment transformer vos réunions : 6 règles pour gagner en efficacité
La rentrée est souvent l’occasion idéale pour prendre de bonnes résolutions et adopter de nouvelles pratiques plus performantes au travail. C’est le moment idoine de revoir ses méthodes de collaboration et d’améliorer la productivité collective. Parmi les aspects souvent négligés mais cruciaux de la vie professionnelle, l’efficacité des réunions se trouve en tête de liste. Trop souvent, les réunions s’éternisent, s’égarent de leur objectif initial ou incluent trop de participants, ce qui entraîne un gaspillage de temps et d’énergie. Pour bien démarrer cette nouvelle période avec des résolutions concrètes, voici 6 règles essentielles à suivre pour organiser des réunions professionnelles à la fois concluantes, productives et stimulantes.
