administration
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Découvrez les derniers articles du tag administration proposés par l'équipe Jemepropose. Retrouvez les nouveautés et conseils pour faciliter le quotidien.
Notre actualité
Pourquoi est-il important d'aborder un licenciement avec l’ensemble de son équipe ?
Le licenciement d'un collaborateur est un moment délicat. Trop souvent perçu comme un simple acte administratif, il revêt pourtant une forte dimension émotionnelle et sociale, qui affecte non seulement le salarié sur le départ, mais aussi ses collègues, son manager et la culture d’entreprise dans son ensemble. Une communication adéquate permet d’adoucir ce processus et de limiter les risques de conflit. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, le licenciement d’un salarié est rarement communiqué, discuté, échangé. Alors, pourquoi est-il essentiel d’adopter une communication transparente ?
Notre actualité
La génération Z face à une vague de licenciements : comprendre les causes profondes
Un phénomène récent agite le monde du travail : la génération Z (aussi appelée gen Z), ces jeunes nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, fait face à une série de licenciements peu de temps après leur embauche. Selon un sondage en ligne commandé par le site américian Intelligent.com et réalisé sur Pollfish en août 2024, six employeurs sur dix affirment avoir déjà licencié un membre de cette génération, quelques mois seulement après l’avoir recruté. Mais que se passe-t-il exactement ?
Notre actualité
Quand le brown-out frappe, les RH doivent réagir
Le brown-out, un terme encore relativement méconnu, désigne un phénomène qui prend de l’ampleur dans les entreprises modernes. Il se caractérise par une perte de sens ressentie par les salariés dans leur travail. Contrairement au burn-out, qui est un épuisement lié à une surcharge de travail, et au bore-out, associé à l’ennui et au sous-emploi des compétences, le brown-out survient lorsque les employés ne perçoivent plus de cohérence ni d’utilité dans leurs missions. Ce désengagement psychologique peut avoir des répercussions significatives sur la performance individuelle et collective, ainsi que sur la santé mentale.
Notre actualité
L'impact de la surveillance des heures de télétravail : une employée sèchement licenciée
Le 20 février 2024, Suzie Cheikho, une Australienne a été licenciée après 18 années de service passées dans la même entreprise. La raison invoquée ? Une surveillance étroite de son activité en télétravail, qui a révélé un nombre insuffisant d'heures actives. Ce licenciement soulève des questions sur la manière dont les entreprises surveillent et gèrent le travail à distance, un mode de travail en pleine expansion depuis la pandémie de COVID-19.
Notre actualité
Nos conseils pour mieux aborder le télétravail
Pour assurer la sécurité et la santé des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 et surtout, au variant Omicron, le gouvernement français a pris de nouvelles mesures à la fin de l’année 2021. Ainsi, le télétravail est devenu obligatoire pour les salariés (dans les secteurs où le travail à distance est possible) à raison de 3 jours par semaine et quatre jours si cela est possible. L’objectif est de limiter le plus possible les interactions entre collègues et salariés afin d’éviter la propagation du Coronavirus. Depuis 2020, soit le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu presqu’une norme dans de nombreuses entreprises. Ces dernières intègrent, de plus en plus, ce nouveau mode de travail dans leur processus de recrutement comme de réorganisation du planning de leurs salariés actuels. Cependant, pour que le télétravail soit bien vécu et accepté par l’ensemble des acteurs (patrons, managers et employés), des règles sont à respecter, des normes sont à édicter et des habitudes à établir.
Nos dossiers
Nos conseils pour bien démarrer la rentrée au bureau
Après plusieurs semaines de vacances estivales bien méritées, l’heure de la reprise a sonné pour des millions de salariés. Mais passer de la totale déconnexion aux open-space avec masques... mêlé avec un soupçon de télétravail, peut s’avérer une étape délicate. Hé oui, tout comme les enfants, les adultes peuvent aussi stresser aussi à l'approche de la rentrée et le jour J ! Pour que la transition se fasse au mieux, on vous donne quelques conseils pour réussir votre rentrée professionnelle.
