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Pour assurer la sécurité et la santé des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 et surtout, au variant Omicron, le gouvernement français a pris de nouvelles mesures à la fin de l’année 2021. Ainsi, le télétravail est devenu obligatoire pour les salariés (dans les secteurs où le travail à distance est possible) à raison de 3 jours par semaine et quatre jours si cela est possible. L’objectif est de limiter le plus possible les interactions entre collègues et salariés afin d’éviter la propagation du Coronavirus. Depuis 2020, soit le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu presqu’une norme dans de nombreuses entreprises. Ces dernières intègrent, de plus en plus, ce nouveau mode de travail dans leur processus de recrutement comme de réorganisation du planning de leurs salariés actuels. Cependant, pour que le télétravail soit bien vécu et accepté par l’ensemble des acteurs (patrons, managers et employés), des règles sont à respecter, des normes sont à édicter et des habitudes à établir.

Véritable enjeu de santé publique, le bien-être au travail est encadré depuis 2017 par l’article L4121-1 du Code du travail qui stipule que : “l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (...) Il veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.” Depuis ces dernières années, de plus en plus d’entreprises intègrent cette donnée essentielle, source d’efficacité comme de performance, dans leurs statuts, et proposent aux salariés des actions innovantes pour assurer leur bien-être.

La saison des mariages commence à battre son plein et ce, jusqu’au mois de septembre voire octobre. Avec la levée des restrictions liées au Covid-19 et les mesures d’assouplissement qui ont été prises par le gouvernement au mois de juin suite à l’amélioration de la situation sanitaire, les mariages peuvent enfin se dérouler dans des conditions - presque - normales. La fête, le lancer de cotillons, le lâcher de colombes, les déhanchés bien étudiés par les mariés sur la piste de danse lors de la cérémonie d’ouverture et les mets délicieux sont de retour. Encore faut-il être organisé ! Si la préparation de votre mariage vous effraie, si vous manquez de temps ou d’imagination, pourquoi ne pas faire appel à un wedding planner ? Il s’occupera de tout, en respectant vos désirs et votre budget.