Actualités - Jemepropose

Cette année, la Journée internationale des droits des femmes est placée sous le thème de “ L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable”. Officialisée en 1977 par l’ONU (l’Organisation des Nations-Unies), la Journée internationale des droits des femmes se célèbre le 8 mars de chaque année. Cette journée honore et met en lumière les avancées des droits des femmes à travers le monde. Pour l’occasion, des manifestations, colloques et événements sont organisés dans de nombreux pays où viennent s’y mêler pédagogie, information, échanges et festivités. A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons décidé de faire un focus sur ces métiers autrefois réservés aux hommes mais qui tendent de plus en plus à ouvrir leurs portes aux femmes.

Pour assurer la sécurité et la santé des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 et surtout, au variant Omicron, le gouvernement français a pris de nouvelles mesures à la fin de l’année 2021. Ainsi, le télétravail est devenu obligatoire pour les salariés (dans les secteurs où le travail à distance est possible) à raison de 3 jours par semaine et quatre jours si cela est possible. L’objectif est de limiter le plus possible les interactions entre collègues et salariés afin d’éviter la propagation du Coronavirus. Depuis 2020, soit le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu presqu’une norme dans de nombreuses entreprises. Ces dernières intègrent, de plus en plus, ce nouveau mode de travail dans leur processus de recrutement comme de réorganisation du planning de leurs salariés actuels. Cependant, pour que le télétravail soit bien vécu et accepté par l’ensemble des acteurs (patrons, managers et employés), des règles sont à respecter, des normes sont à édicter et des habitudes à établir.

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