Responsable Commercial H/F - Nantes

Description

Type de contrat :

Nous recherchons un Responsable Commercial régional basé sur Nantes ou Rennes

Missions et responsabilités :

Nous vous confions un portefeuille de clients (0 à 700 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre vos missions seront de :

·        Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne

·        Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».

·        Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.

·        Participer aux évènements clients

·        Contribuer à la dynamisation des ventes

·        Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.

·        Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.

·        Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce)

Profil recherché

·        Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.

·        Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations

·        La maîtrise de Salesforce est un plus

·        Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Infos pratiques

·        Le poste est basé à Nantes ou Rennes

·        CDI

·        voiture de fonction

·        Ticket Restaurant

·        Télétravail partiel possible (8 jours/mois)

·        Ecole de vente interne = formation en continue

·        Perspectives d’évolution

Package à 45/50 Ke (fixe + variable)

date d'embauche souhaitée