Packs Clé en main pour les entreprises - Montpellier

Description

Pack « Intégration » : Cette formule est conçue pour répondre aux problèmes récurrents de perte de temps lors de l’intégration de nouveau collaborateur, Manager ou autre. 1 rendez-vous avec la direction ou le responsable hiérarchique de la personne à intégrer, 1 rendez-vous avec la personne à intégrer, un rendez-vous avec l’équipe, et enfin le rendez-vous d’intégration. Il permet de clarifier la situation, démontrer les apports de la personne à intégrer, et d’être opérationnel dans des délais beaucoup plus courts. Ce pack vous fait gagner de un à trois mois en efficacité.

Pack « Responsabilisation » : Ce coaching consiste à accompagner les managers dans un processus de changement en relation avec son univers professionnel :
• Adaptation à une nouvelle fonction • Gestion de conflit • Développement de l'affirmation de soi, des compétences relationnelles • Développement de la performance • Capacité à motiver son équipe • Capacité d’organisation
Ce pack comprends 1 séance avec la direction ou le responsable hiérarchique, 7 séances de 2 heures avec l’intéressé, le bilan de coaching, et se déroule sur 3 à 4 mois, en fonction de l’objectif défini au départ.

Pack « équipe » : Le coaching répond simultanément aux besoins d'évolution des collaborateurs et aux attentes de développement des ressources internes de l'entreprise, il constitue un outil privilégié d'optimisation de leurs atouts humains et des compétences professionnelles. Il s'agit de permettre aux collaborateurs de :
• Définir et atteindre ses objectifs professionnels plus aisément • Mobiliser sur un objectif stratégique • Redynamiser • Trouver le sens collectif • Maîtriser la gestion de son temps • Mobiliser ses ressources propres, ses valeurs et ses talents • Retrouver une motivation pour conduire les changements
Ce pack comprend, outre la séance de cadrage avec la direction ou/ou le responsable hiérarchique, 1 séance individuelle avec chacun des membres de l’équipe, 5 séances de 3 heures réparties sur une période de 3 à 5 mois, le bilan de fin de coaching.
Le prix évolue en fonction du nombre de personne composant l’équipe…

Pack dirigeant : Parce que le dirigeant est souvent soumis à de fortes pressions, il perd la faculté de prendre du recul. Ce pack permet de définir un nouvel objectif, un planning réalisable, et de faire des avancées significatives dans la réalisation de ce projet. Ce pack comprend 3 séances en vis-à-vis de 2 heures.

Pack « harmonie » : J’interviens en qualité de coach-médiateur en vue de redonner du sens à un travail collaboratif lors de conflit interne à l’entreprise. Ce pack comprend une séance individuelle avec chacune des personnes, ainsi qu’une séance de commune ou nous trouvons ensemble des solutions positives pour avancer de concert. Gain de temps et d’argent, remotivation, fédération autour d’un projet commun…

Pack flash : spécialement conçue pour permettre de trouver une solution rapidement à un problème ponctuel, vous sortirez de cette séance de coaching de 3 heures avec des idées beaucoup plus claire sur la problématique traitée

Je propose également des formations en management, afin d’harmoniser les méthodes de management de l’entreprise, ainsi qu’apporter une amélioration probante et durable sur l’efficacité du management.
- La posture du manager (2 jours et demi)
- Le manager en situation de suivi (2 jours)
- Les entretiens (2 jours)
- Le manager en réunion (2 jours)
- Savoir détecter le potentiel (2 jours)
- Manager un projet (2 jours)
- Gestion de la pression (2 jours)
- La posture du commercial (2 jours et demi)
- Gestion des conflits internes et externes (2 jours)
- Développer son réseau et commercial (2 jours)
- Communiquer positivement (dans toutes les situations) (2 jours)
- Approche de la communication non violente (1 jour)
- Liste non exhaustive
Par le biais d’explications théoriques, et de mise en situations, d’apport en coaching, nous proposons d’apprendre à chaque personne à devenir le manager de la situation.