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Notre actualité
Quand le brown-out frappe, les RH doivent réagir
Le brown-out, un terme encore relativement méconnu, désigne un phénomène qui prend de l’ampleur dans les entreprises modernes. Il se caractérise par une perte de sens ressentie par les salariés dans leur travail. Contrairement au burn-out, qui est un épuisement lié à une surcharge de travail, et au bore-out, associé à l’ennui et au sous-emploi des compétences, le brown-out survient lorsque les employés ne perçoivent plus de cohérence ni d’utilité dans leurs missions. Ce désengagement psychologique peut avoir des répercussions significatives sur la performance individuelle et collective, ainsi que sur la santé mentale.
Vie pratique
Quelles activités est-il possible d'exercer en portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif permettant à un professionnel qualifié d'exercer son activité en parfaite autonomie tout en bénéficiant d'une protection sociale complète. Cette nouvelle forme de travail est toutefois limitée à un certain...
